Tarifvertrag verdi probezeit

Tarifvertrag verdi probezeit

-In Schweden gibt es keinen gesetzlichen Mindestlohn. Mindestsätze werden in Tarifverträgen festgelegt. Unterschiedliche Vereinbarungen können unterschiedliche Mindestlöhne haben. Sie finden diese Informationen auf unserer Website: teaterforbundet.se/kollektivavtal/ (nur auf Schwedisch) oder kontaktieren Sie uns. – Für Geschäftsreisen oder Touren werden Reisekosten und Unterkunft vom Arbeitgeber übernommen. Nach den meisten Tarifverträgen wird im Zusammenhang mit Übernachtungen abonniert vom Entsendeort ein Existenzminimum gezahlt. Darüber hinaus wird eine Reisezeitentschädigung während und außerhalb der normalen Arbeitszeiten gezahlt. Tarifverträge enthalten nicht immer Vorschriften über die Verpflichtung der Arbeitgeber, Reisen in das Beschäftigungsland abzudecken. Dies ist jedoch etwas, das Sie verhandeln könnten.

– Einige Tarifverträge enthalten Klauseln, die ausdrücklich vorsehen, dass der Arbeitgeber dem Arbeitgeber Kostüme und Schuhe zur Verfügung stellen muss. Dies ist gängige Praxis. Das Reinigen und Waschen von Schuhen und Kostümen sollte auch in der Verantwortung des Arbeitgebers liegen. Das Gesetz gewährt Arbeitnehmern zusätzliche Entschädigungen, wenn sie Überstunden leisten, d. h. mehr als 8 Stunden pro Tag. Dieser Ausgleich beträgt 125 % des Stundenlohns für die ersten beiden Überstunden und 150 % für zusätzliche Stunden. Für die Sabbatarbeit gewährt das Gesetz dem Arbeitnehmer 150% seines Stundenlohns für alle geleisteten Arbeitsstunden. Beschäftigung für mehr als die gesetzliche Stundenzahl ist eine Straftat des Arbeitgebers. – Die Reisekosten werden vom Arbeitgeber übernommen, um dem Unternehmen beizutreten und zu Beginn und am Ende des Vertrages zu gehen, sowie für vom Arbeitgeber organisierte Touren.

Bei Touren, die einen Monat überschreiten, muss der Arbeitgeber jedem in Frankreich lebenden Arbeitnehmer monatlich eine Heimreise anbieten, und alle drei Monate für die lebenden Arbeitnehmer diese letzte Möglichkeit besteht nur im nationalen Tarifvertrag für subventionierte Unternehmen. – Vorbehaltlich individueller Vereinbarungen gehen die allgemeinen Rechtsvorschriften dieser Situation nicht ausreichend entgegen. > Kollektivvertrag für Tänzer an der Wiener Staatsoper und der Volksoper Wien. Das ist das sogenannte “Ballettkollektivvertrags Bundestheater”. Das Gesetz führte auch eine “délai de prévenance” (d. h. eine Vorankündigungsfrist, die innerhalb der Probezeit erfolgen muss) ein, die für den Fall gilt, dass der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber die Probezeit beendet. Die Dauer dieser “délai de prévenance” richtet sich nach (i) danach, ob die Kündigung auf Initiative des Arbeitnehmers oder des Arbeitgebers erfolgt, und (ii) nach der Dauer des gekündigten Arbeitnehmers im Unternehmen.

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