Schwanger während 2 jahresvertrag

Schwanger während 2 jahresvertrag

Alle Rezepte und NHS Zahnbehandlungen sind kostenlos, während Sie schwanger sind und für 12 Monate nach dem Fälligkeitsdatum Ihres Babys. Kinder erhalten auch kostenlose Rezepte, bis sie 16 sind. Hallo Ich beginne Vollzeit-Job 2. Februar Ich bin ein Monat schwanger werde ich Mutterschaftsurlaub von der Arbeit bekommen und ccan beginnen zurück in swork Editor: Befristete Arbeitnehmer haben die gleichen Rechte wie Festangestellte wegen Schwangerschaft Diskriminierung. Jede Entlassung, die durch Ihre Schwangerschaft oder Ihren Mutterschaftsurlaub beeinflusst wurde, wäre automatisch unfair, was nicht die übliche zweijährige Dienstzeit erfordert, um einen Anspruch vor dem Arbeitsgericht zu erheben. Ich hatte einen befristeten Vertrag, der an einem Forschungsprojekt arbeitete, das im März 2011 begann. Der Vertrag wurde fünfmal bis Ende August 2014 verlängert. Zu dieser Zeit war ich schwanger und das Unternehmen zahlt mir Mutterschaftsgeld ab September und ich bin im Begriff, SMP zu beginnen. Mein Chef teilte mir jedoch sowohl mündlich als auch schriftlich mit, dass mein Vertrag verlängert worden wäre, wenn ich nicht schwanger gewesen wäre. Das Projekt endete Ende Januar 2015, aber meine Kollegen verträge wurden seitdem um ein paar Monate verlängert, da nicht alle Arbeiten abgeschlossen sind. Es wird immer noch erwartet, dass ich einen Beitrag zu dem Projekt leistet, aber im Gegensatz zu meinen Kollegen wird erwartet, dass ich es kostenlos tue.

Können Sie mich bitte wissen lassen, ob dies akzeptabel ist? Ich arbeite jetzt seit 6,5 Monaten für meinen Arbeitgeber mit 3-monatigen befristeten Verträgen, die immer länger werden. Mein aktueller Vertrag endet am 23. Mai und ich bin derzeit 13 Wochen schwanger. Ich habe 26 Wochen ununterbrochen für denselben Arbeitgeber gearbeitet, aber mein Vertrag endet in der 24. Schwangerschaftswoche. Das Projekt, an dem ich gearbeitet habe, geht zu Ende, so dass es keinen Grund gibt, mich zu verlängern. Habe ich Anspruch auf Mutterschaftsgeld oder SMP? Dank Ich habe gerade herausgefunden, dass ich schwanger bin, ich arbeite derzeit Vollzeit und bin auf einen befristeten Vertrag bis Juli 2021 für jemanden, der auf Mutterschaft im Juli dieses Jahres geht, können sie meinen Vertrag zu beenden und werde ich Anspruch auf SMP? Hallo, ich arbeite für eine große National Media Company. Sie haben eine Politik, dass die Leute nicht länger als 11 Monate hier arbeiten dürfen (sie müssen dann für 3 Monate weggehen, woanders arbeiten, dann können Sie wiederkommen). Ich habe Ende Januar 2014 einen Vertrag abgeschlossen, mein Vertrag läuft bis zum 5. Dezember. In letzter Zeit haben sie mir jedoch mehr Verantwortlichkeiten angeboten, die mir im Wesentlichen eine zusätzliche Rolle hinzufügen. Diese Rolle gehörte früher einem männlichen Kollegen, der geht, sein Vertrag war anders als mein Vertrag, er war auf einem jährlichen rollenden, der bezahlten Urlaub beinhaltete (meine nicht).

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